Motivación Óptima

Los empleados desconectados les cuestan a las organizaciones miles de millones de dólares cada año. Desafortunadamente, muchos ejecutivos responsables de medir y mejorar el compromiso no tienen idea de cómo las personas se desvinculan en primer lugar. La clave del compromiso es la calidad de la motivación diaria de un individuo.

Los participantes comprenden que las personas siempre están motivadas y que lo que más importa es la calidad de su motivación. Cuando la motivación diaria es óptima, esto lleva a empleados altamente comprometidos que experimentan pasión por el trabajo de los empleados con el tiempo. La intervención temprana es la clave. Los estudiantes exploran el espectro de la motivación y sus seis perspectivas motivacionales, junto con la forma de aplicar las mejores prácticas comprobadas, basadas en la ciencia de la motivación.

Formato del programa

Este programa flexible está disponible en Inglés únicamente y en formato de un día o de un día y medio día para gerentes e individuos. Los participantes salen equipados con habilidades y herramientas para ayudarlos a usar lo que aprendieron durante la sesión, para sí mismos y con los demás, una vez que regresen al trabajo.

La sesión de un día se centra en los siguientes resultados de aprendizaje:

  • Identificar y distinguir las seis perspectivas motivacionales en el espectro de la motivación
  • Comprender cómo las cualidades de autonomía, relación y competencia impactan la sensación de bienestar, energía y vitalidad de una persona
  • Obtenga tres habilidades para activar la motivación óptima: identificar una perspectiva motivacional actual, cambiar o mantener una perspectiva motivacional óptima y reflexionar sobre el cambio
  • Aprenda a aplicar las tres habilidades para activar la motivación óptima con otros

El formato de 1½ días se enfoca principalmente en la perspectiva del líder de profundizar las habilidades y desarrollar la competencia y la confianza para activar la motivación óptima con los demás. En este formato se revisa también:

  • Practicar la facilitación de conversaciones motivacionales
  • Explorar las mejores prácticas de liderazgo que promueven una motivación óptima
  • Colaborar con un colega en un plan para implementar las mejores prácticas en el lugar de trabajo

Resultados del aprendizaje

  • Identificar y distinguir las seis perspectivas motivacionales en el espectro de motivación
  • Comprender cómo las cualidades de autonomía, relación y competencia afectan el sentido de bienestar, energía y vitalidad de una persona
  • Obtenga tres habilidades para activar la motivación óptima: identifique una perspectiva motivacional actual, cambie o mantenga una perspectiva motivacional óptima, y reflexione sobre el cambio
  • Aprenda a aplicar las tres habilidades para activar la motivación óptima con otros

¿Quién debería asistir?

Gerentes y ejecutivos orientados a los resultados interesados en utilizar las mejores prácticas de Motivación Óptima para facilitar la energía positiva, la vitalidad y la sensación de bienestar de las personas. Individuos interesados en aprender la habilidad de activar la Motivación Óptima para lograr y mantener un alto rendimiento.

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